Wozu braucht man einen Anstellungsvertragrechtsschutz?
Der Anstellungsvertragsrechtsschutz ist eine Unterkategorie des Managerrechtsschutzes. Ein „Manager“ ist hier allerdings nicht nur, wie viele denken, der Konzernvorstand von riesigen Großkonzernen, sondern auch der Leiter lokaler Betriebe. Häufig ist hier der Fall eines Geschäftsführers in einer GmbH.
Auch hier wird die Anstellung und seine Arbeit vertraglich festgehalten. Gibt es hier Streitigkeiten, ist es gut zu wissen das man sich um die anfallenden Anwaltskosten nicht sorgen muss. Hier reicht der normale Arbeitsrechtsschutz aber nicht aus, den sie fallen als Organ der Firma unter das Handels- und Gesellschaftsrecht.
Ein paar Tarife decken dies zwar ab, allerdings oft bis zu einer bestimmten Gehaltsgrenze
(oft bis 50.000 € Jahreseinkommen). Diese wird aber schnell überschritten, beziehen Geschäftsführer doch häufig zusätzlich Tantieme und sprengen damit diese Grenze.
Wenn dies geschieht, erlischt der Schutz der Privaten Rechtsschutzversicherung, ihr Schutz ist einfach nicht mehr vorhanden! Daher ist es wichtig, sich zusätzlich abzusichern.
Zusätzlicher Schutz
Zusätzlich zum wichtigen Anstellungsvertragsrechtsschutz können sich Manager noch mit einem Strafrechtsschutz und einem Vermögensschadenrechtsschutz absichern, um so gegen zivil- und strafrechtliche Verfahren versichert zu sein. Wir beraten sie gerne, in wie weit dies für sie individuell notwendig und sinnvoll ist.
Haben Sie weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne!